Citez-moi 3 de vos qualités et 3 défauts est une question qui a traversé le temps et qui fonctionne encore aujourd’hui. Vous aurez peu de chance de passer à côté, c’est pourquoi mieux vaut être préparé. 3 qualités et 3 défauts, que pouvez-vous répondre lors de l’entretien d’embauche ?
Les qualités
La créativité
Une personne créative va s’intéresser à l’innovation, va aborder les problèmes de façon différente et elle sera force d’idées. Elle est un élément motivant pour ses collègues.
L’adaptabilité
On l’associe aussi à la flexibilité. S’intégrer facilement dans un nouveau groupe ou environnement, s’adapter rapidement à de nouvelles procédures, outils ou organisation. De vrais atouts pour évoluer dans une entreprise où le changement est permanent.
L’esprit d’équipe
Savoir travailler en groupe, chercher la cohésion, créer du lien avec les autres. Capacité d’intégration et de répartition des tâches.
Le sens du relationnel
Avoir un bon contact est indispensable dans de nombreux domaines. En interne pour commencer, et avec la clientèle et les prestataires, pour mener des réunions ou négocier des contrats.
Dans les métiers de la vente, c’est un atout indispensable. Consultez notre article sur le recrutement commercial pour en savoir plus sur les exigences propres à ce métier.
La curiosité
Dans le domaine professionnel, être curieux pousse à s’intéresser aux innovations, à se former, à chercher comment faire mieux. Elle sous-entend de l’ouverture d’esprit et une bonne capacité à évoluer et à acquérir de nouvelles aptitudes.
Les défauts
L’ambition
Pour un recruteur, avoir de l’ambition est plutôt positif. Il démontre la capacité du candidat à avoir confiance en soi et à vouloir performer sur le long terme. À condition bien sûr de ne pas vouloir tuer père et mère pour satisfaire cette ambition.
L’impatience
Le candidat impatient aura tendance à exécuter rapidement ses tâches et trouvera rapidement des solutions. Quitte à se tromper parfois. Mais l’échec n’est pas une fin en soi et peut être transformé en levier de réussite.
Un fort caractère
Cette notion suggère que vous saurez prendre le leadership d’un projet et/ou d’une équipe ou que vous vous imposerez et ne lâcherez pas facilement l’affaire. En entretien, associez ce défaut au courage et à la prise de risque, deux vertus très appréciées.
La gourmandise
Exprimer ses défauts avec un peu d’humour peut être judicieux. La cuisine rassemble bon nombre de Français et évoquer sa gourmandise est un moyen habile de faire part de son appétit pour des projets nouveaux et différents.